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北科院召開2019年人力資源培訓研討會
發布時間:2019-12-11 13:44

郭廣生講話

院領導與北科學者合影

院領導與北科青年學者合影

分組討論交流

人才分享成長體會

12月5~6日,北科院召開人力資源工作培訓研討會。我院院長郭廣生、副院長劉清珺出席會議。會議邀請市農林科學院人事處處長張峻峰、中科院人事局人才項目辦公室主任宋琦分別介紹了創新人才發展體制機制工作、分享引才育才先進手段,為我院人才工作樹立標桿并提供寶貴經驗。院人力資源處就全院人才大會后,我院推進落實人才與人力資源工作情況進行總結分析,重點介紹了明年院博士后工作管理、高級專業技術崗位考核工作、人才培養計劃導師制等工作。

郭廣生要求,要認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,立足我院發展實際,深刻把握“人才強院”的核心內涵,充分認識人才在推動我院科技發展中的戰略地位和關鍵作用,凝聚共識,增強人才工作的責任感和使命感。應進一步強化責任,增強院屬單位黨政領導班子要樹立愛才惜才的意識,提升識才聚才的擔當能力,修煉敬才容才的情懷,努力形成尊重人才是前提、培養人才是基礎、引進人才是著力點、用好人才是關鍵的全院重視人才的局面。院人才工作領導小組要進一步明確職責任務和工作規則,完善宏觀指導、科學決策、統籌協調、督促落實機制;院人力資源處要強化職能,加強人才工作研究,建立科學縝密的人才管理工作體系,保證人才政策制定的專業性與針對性;相關單位要加強協作,密切配合,形成做好人才工作的強大合力。要樹立人才服務意識,構建人才輩出的科技平臺,完善制度建設,為人才提供全方位、人性化和專業化的服務,不斷完善事業留人、感情留人、待遇留人的良好發展環境。人才發展要把握需求,做好專項規劃,把精力、財力、物力和人力更多地用于人才引進、培養、使用和隊伍建設上來,以國際化的視野、開放的理念、推進“人才強院”主戰略,構建人才高地,努力把我院建設成為有特色、高水平的現代科研機構。

參會人員圍繞院人力資源重點工作及人才引進培養、博士后管理提升、專技人員考核等內容進行分組研討,并就各組的研討內容及貫徹人才大會精神的工作做法進行了匯報交流。

2019年是院“北科學者”“北科青年學者”計劃的設立和評選的第二年,本年度共有9人獲得“北科學者”稱號,13人獲得“北科青年學者”稱號。郭廣生為此次人才稱號獲得者頒發榮譽證書。優秀人才代表汪彤、劉建勇與參會人員分享了各自成長過程中的心得體會。

院屬單位主管人力資源工作負責人、人力資源工作干部,院人才稱號獲得者80余人參加會議。

(人力資源處/文 孟德光/攝)

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